1、能吃苦耐劳。 2、具备良好的沟通能力。 3、心理承受能力强，勇于挑战自我。 4、 积极的工作态度，有上进心，责任心。 5、公司招聘的管培生未来都是做管理的，一定要接受从底层做起。 6、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取。 我们提供的不仅仅是一份工作，更是一份可以实现您人生价值的事业。 加入我们，您将拥有快速发展、公平公正的晋升平台，让您在短时间内便可拥有一份属于自己的事业 1、公司的运营模式是 互联网 + 的模式，通过线上线下相结合的综合性销售方式，公司自己有APP（大勤事业家与生活家），有自己的日用品商城，负责线上的商城推广及线下产品的快消品销售。 2、负责老客户的维护和新客户的开发。 3、负责产品的售后跟踪。 薪资待遇底薪3000 + 5%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖 + 年终奖。 其他福利： 1、免费住宿（有冰箱,空调，厨房，卫生间，宿舍距公司5分钟路程）。 2、带薪培训，有经验丰富的业务精英做专业培训及指导。 3、新老员工享有周年庆定制礼物，节假日以及生日享有精美礼品。 4、交五险一金。 5、如自己和家人遇到特殊困难可享受集团大爱基金资助。 6、不定期组织员工免费省内外以及国外出游。 7、法定节假日正常休息。 3、新老员工享有周年庆定制礼物，节假日以及生日享有精美礼品。 专业培训及个人发展： 新人时期：产品知识培训，市场分析，销售技能培训，业务主管全程指导。 发展中期：销售技能强化，工作中的问题跟踪、并处理，初级管理知识的培训。 发展后期：全方位团队管理知识培训，为日后做高级管理做准备。 晋升机制：业务员—业务主管—业务总监—副经理—区域经理。 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升。