职位描述
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一、岗位职责
1.对接人力部门,负责本部门的员工管理、考勤管理、绩效管理、福利发放、培训等;
2.报销费用管理:如报销单的核对、登记、签字及数据统计等;
3.文件管理,如接收、登记、签字、更新等;
4.按时完成上级分配的其他任务:如组织团建活动、策划部门旅游等。
1.对接人力部门,负责本部门的员工管理、考勤管理、绩效管理、福利发放、培训等;
2.报销费用管理:如报销单的核对、登记、签字及数据统计等;
3.文件管理,如接收、登记、签字、更新等;
4.按时完成上级分配的其他任务:如组织团建活动、策划部门旅游等。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,物流管理专业优先,有相关工作经验优先;
2.熟练掌握办公软件的使用,具有数据分析和统计能力;
3.耐心、细致,责任心、执行力、抗压能力强;
4.沟通协调能力强,组织策划能力强。
工作地点
地址:杭州钱塘区杭州金域医学检验所有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nv1922.png)
职位发布者
HR
杭州金域医学检验所有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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200-499人
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国内上市公司
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天和高科技园1幢金域检验