双休，8:30-12:00，1:30-6:00； 岗位职责： 1、做好人力资源规划，降本增效，制作人力资源编制计划及招聘计划并实施招聘工作； 2、负责员工薪酬绩效管理，负责薪资核算，完善绩效考核体系； 3、负责开展公司员工的入转调离、背调工作和劳动争议协调处理，优化员工关系； 4、负责开展员工的劳动合同、协议等管理工作，及时整理汇总相关人力资源报表； 5、实时更新丰富新员工的入职培训课程，修订培训课件； 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源工作经验； 2、掌握人力资源相关知识，熟悉《劳动法》等国家法律法规和相关政策，并能实际操作运用； 3、精通人力资源各大模块，具备人力资源决策经验，提出有效解决办法并实施； 4、抗压、较强的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护