绍兴
对接新小微 实现大发展 越城区小微企业专场招聘举行
越城发布
2018-12-12 10:59
近日，“拥抱大湾区、对接新小微、实现大发展”越城区小微企业专场招聘会在浙江工业职业技术学院梅山校区成功举行，本次活动是越城区助推小微企业高质量发展暨2018民企“对接现代技术现代金融”活动月的子项活动，也是越城区校企人才引培合作联盟推进“名企进校园”的重点工作。
越城区人社局借助区校企人才引培合作联盟平台优势，精心组织辖区内82家重点优质企业，其中小微企业近50家，涉及电子信息、医疗器械、高端装备、现代商贸等多个领域，合计推出1600余个应用型岗位。本地参会的区小微企业，提供的岗位年薪大多在6万元以上，岗位需求排名前三的专业为电气自动化、计算机信息管理、市场营销，值得注意的是，与往年相比，今年的小微企业工资待遇普遍提高，招聘的岗位又与学校的专业较为契合，再加上越城区人才新政的力度持续加大，毕业生也更愿意到发展前景广阔的小微企业去一试身手。
据统计，本次招聘会共吸引2000人次毕业生进场求职，区人社局累计接待政策咨询300余人次，发放政策宣传资料近300份，企业收到求职意向700余份，其中小微企业获得近400份，高得软件、恒力特微电子等高科技企业获得毕业生青睐。
作为小微企业人才招引的职能部门，区人社局、区人才中心在原有“周五集市”、“人才专列”的基础上，积极拓展招才引智新渠道，在全市首创“在绍高校+区内企业+联盟平台”人才引留用模式，成立“越城区校企人才引培合作联盟”，并已全面覆盖10所在绍院校，涉及学生100000人左右，已累计组织联盟内校企沙龙、理事会议、高校招聘等活动10余次，收到意向简历近1000份。
同时招引注重绍兴元素，借助绍兴老乡会、绍兴同学会、绍兴商会、越城驻外机构，注重培育本土引才力量，已选聘80名在外越城学子作为引才大使，打通以才引才、以情引才的新渠道。下一阶段将继续巩固人才政策优势和发挥袍江人才公寓在吸才引才上作用，进一步打响校企合作、人才招引越城品牌。
（原标题《“拥抱大湾区 对接新小微 实现大发展”——越城区小微企业专场招聘会成功举行》。编辑孙良）
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