2022浙江绍兴市越城区经济和信息化局编外用工招聘拟录用人员公示

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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神，抢抓国发〔2022〕2号文件重大机遇，围绕“四新”主攻“四化”，吸引更多省内外优秀人才到我市工作，奋力推进安顺人才大汇聚，我市提供3417个岗位需求及12个项目人才需求参加第十届贵州人才博览会线上招聘活动，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。

一、人才引进基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则 。

二、引进程序

(一)事业单位岗位人才引进按照制定招聘计划、发布招聘信息、受理报名信息、对资格条件进行审查、考试(考核)、体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续等程序进行。

(二)企业岗位按照省组委会要求使用上一级主管单位“审核即发布”机制引进人才，切实提高引才针对性和时效性。

三、引进岗位

(一)本次人才引进共提供岗位需求3417个(事业单位岗位需求459个，企业岗位需求2958个)，详见《第十届贵州人才博览会安顺市人才需求目录(事业岗位)》(附件1)及《第十届贵州人才博览会安顺市人才需求目录(企业岗位)》(附件2)。

(二)提供12个项目人才需求，详见《第十届贵州人才博览会安顺市项目人才需求目录》(附件3)。

四、人才引进范围及条件

(一)事业单位需求岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

3.年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)、35周岁以下(1986年5月8日及以后出生);具有硕士研究生学历学位人员及副高职称人员年龄放宽至45周岁(1976年5月8日及以后出生);具有博士研究生学历学位及正高职称人员年龄放宽至50周岁(1971年5月8日及以后出生)，根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，需保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。(报名时报名人员所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。

6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2022年5月7日计算。

7.2020年、2021年及2022年普通高校毕业，离校时和在择业期内(择业期二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考应届生岗位。

(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

4.被开除公职的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

7.截止2022年5月7日，我市在职在编机关、事业单位人员(含试用期);定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年5月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

8.截止2022年7月仍在读的普通高等教育非2022届毕业生或服现役人员。

9.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的。

10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

11.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)企业单位需求岗位条件

由企业结合有关规定，按照发布的需求岗位条件，自行审核报名人员资格条件。

五、报名时间及方式

(一)引进到事业单位工作人选

1.报名时间：“贵州人才博览会”官网发布事业岗位需求后开始报名，截止时间根据招聘单位(部门)报名情况确定。截止报名前，会提前3个工作日在官方网站发布截止报名公告，请报名人员密切注意。因报名人员未阅，引起未报名或报名未成功及其他后果的，由报名人员自负。

2.报名方式：网上报名。报名人员可登录“贵州人才博览会”官方网站(网址：https://rc.guizhou.gov.cn)，注册个人信息，选择报名岗位投递简历，并将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料上传至“我的简历”中的“附件简历”里。2022年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需上传就业推荐表。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件4)。

3.报名注意事项

(1)报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实上传本人有关信息和资料，个人不符合资格条件的岗位不能报名，否则责任自负。报名人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。

报名以规定时间内系统收到简历为准，每人限报1个岗位，多报的则视为无效报名。

(2)专业要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)，应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表(单)。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

(3)事业单位招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录、《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》及贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录。

(二)引进到企业单位工作人选

1.报名时间：“贵州人才博览会”官网发布岗位需求后开始，截至2022年6月30日24时。

2.报名方式：网上报名。报名人员可登录“贵州人才博览会”官方网站(网址：https://rc.guizhou.gov.cn)，注册个人信息，选择报名岗位投递简历，并将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料上传至“我的简历”中的“附件简历”里。2022年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需上传就业推荐表。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件4)。

六、后续招聘工作

(一)引进到事业单位工作人选

1.考试(考核)

(1)报名资格初审：各招聘单位(部门)要及时按照发布岗位需求目录、专业及岗位要求, 对已经收到的报名信息必须在2日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要反馈不符合原因。事业单位岗位报名系统关闭后，不再接受事业单位岗位简历投递。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。

招聘单位(部门)根据实际情况开展资格复审工作，相关事宜由招聘单位(部门)另行通知。

(2)考试(考核)方式：由各招聘单位(部门)结合报名实际情况，确定采取笔试、面试评审、专业操作、授课试讲、专业成果文献资料考察等方式进行。后续招聘环节事宜由招聘单位(部门)另行通知。按照分块招聘的原则，各县(区)招聘公告在本县(区)人民政府网上发布，市直部门招聘公告在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网和招聘部门网站发布，请报名人员适时关注。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

2.体检

体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的报名人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由报名人员自理，体检时间由招聘单位(部门)另行通知。

3.考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由市执委会办公室统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)的有关规定执行。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

(1)经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;

(2)属2022年普通高校应届毕业生，在2022年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料人员;

(3)属市外在职在编公职人员、国企业人员，进入考察环节，在用人单位通知规定时间内不能提供提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的报名人员应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

4.公示和聘用审批

(1)经报名、考试(考核)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘单位(部门)分块在县(区)人民政府网上，市人民政府网、市人力资源和社会保障局网和招聘部门网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

(2)公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>;的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(3)引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

5.相关要求

(1)报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试(考核)和聘用资格。

(2)报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

(3)本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息将在各县(区)人民政府网、市人民政府网及市人力资源和社会保障局网和招聘部门网站发布，请报名人员适时关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。

(4)进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

(二)引进到企业单位工作人选

由企业自主确定考核方式，并自主开展后续聘用工作，聘用人员名单报“第十届贵州人才博览会”安顺市执委会办公室备案。

七、本次报名工作未尽事宜，由第十届贵州人才博览会安顺市执委会办公室负责解释。

举报监督电话：0851-33281769(市人社局)

招聘咨询电话：0851-33525070(市人才交流中心)

点击下载>;>;>;

第十届贵州人才博览会安顺市人才需求目录（事业岗位）

第十届贵州人才博览会安顺市人才需求目录（企业岗位）

第十届贵州人才博览会安顺市项目人才需求目录

第十届贵州人博会线上平台操作指南（个人端）

安顺市执委会办公室

2022年4月26日

原标题：2022年安顺市参加“第十届贵州人才博览会”引才公告

文章来源：http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202204/t20220426_73640509.html

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙大宁波理工学院决定面向全国公开招聘事业编制工作人员14名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校，属公益二类事业单位。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(附件)

1.2022年普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证报名，且须在2022年9月30日前取得并提供相应的学历(学位)证书，未取得的不予以录取。2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员也可凭国(境)外学校学籍报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的国境外学历(学位)认证书，专业以所学课程为准，未取得的不予以录取。

2.年龄、工作年限的计算截止时间以公告发布之日;

3.历届生报考时需取得学历学位;

4.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明;

5.专职学生工作经历是专职从事一线辅导员工作、校团委、校学工部门工作经历，不含兼职辅导员、班导师、教学教务员等工作经历;

6.学生干部经历是指担任班长、团支部书记、党支部书记、校院二级学生会、研究生会、团委部长及以上任职经历，需由所在学习单位出具相关证明。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.网上报名

时间：2022年4月27日9:00时至4月29日16:00时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“浙大宁波理工学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2022年4月30日9:00时至5月5日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2022年5月6日9时至5月6日16点。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4.缴费确认

时间：2022年5月7日9:00时至5月10日16:00时。

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“浙大宁波理工学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考(注：完成缴费才算报名成功)。笔试考务费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标;招聘指标为1个的予以取消)。

4.下载并打印准考证

准考证下载打印具体时间将在浙大宁波理工学院网站另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)选择进入“浙大宁波理工学院公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试所有岗位采取笔试+面试(或技能测试)相结合的办法进行。笔试、面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，技能测试由学校命题。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行，其中辅导员、男辅导员岗位考查高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等相关知识;图书资料管理与服务、财务管理、机能学院实验技术岗考查综合基础知识和岗位所必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。

笔试具体时间、地点和注意事项详见准考证。考生凭身份证、准考证参加笔试。笔试前学校将视疫情形势进行考前确认和考试报备，具体安排另行通知。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。笔试成绩和面试入围人选于笔试后15个工作日后在浙大宁波理工学院网站(http://www.nbt.edu.cn)上公布，同时公布资格复审时间、地点。

2.资格复审

面试(或技能测试)前，招聘单位将对面试(或技能测试)入围人员进行资格复审。参加资格复审者须在规定时间(另行通知)内携带报名表、个人简历、身份证、学历(学位)证书、近期正面免冠1寸照片1张、中共正式党员证明(按需)、工作经历证明(按需)等相关材料的原件和复印件到指定地点报名，提供的各类资料复印件恕不退还。

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。因放弃资格复审及未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试(或技能测试)入围人选并参加资格复审。通过资格复审的考生当场领取《通知》，考生凭身份证和准考证，按照《通知》上规定的时间和地点参加面试。

3、面试(或技能测试)

辅导员、男辅导员岗位，图书资料管理与服务岗位，财务管理岗位均采用结构化面试，主要测试报考者所报考岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。机能学院实验技术岗采用技能测试，主要测试报考者的实操能力，具体考试形式另行通知。

面试(或技能测试)总分为100分，不足60分者不予录用。报考者凭准考证和身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试(或技能测试)者视作放弃，所空缺的面试(或技能测试)测试名额不替补。

4、成绩

总成绩为笔试成绩的40%和面试(技能测试)成绩的60%之和，满分100分。在面试(技能测试)合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试(技能测试)成绩排序。面试(技能测试)和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在浙大宁波理工学院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

在考试结果公布后的7个工作日内，拟入围人员如有放弃的，可在面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，且原则上每个岗位只递补1次。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙大宁波理工学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—88229031，联系人：徐老师

本次公开招聘人事处咨询电话：0574-88229016，联系人：黄老师

点击下载>;>;>;

浙大宁波理工学院公开招聘工作人员岗位表

浙大宁波理工学院公开招聘工作人员报名表

浙大宁波理工学院

2021年4月19日

原标题：浙大宁波理工学院公开招聘事业编制工作人员的公告

文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/4/19/art_1229114380_3966294.html

贵港市商务局是负责全市内贸流通、对外贸易、利用外资、对外经济合作和口岸开放等行业管理及服务职能的市人民政府组成部门，加挂贵港市口岸办公室牌子。现根据工作需要，面向全市公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘岗位及招聘条件

(一)招聘岗位

科室工作人员2名。

(二)招聘条件

1、学历：具有大学本科以上学历;

2、专业：汉语言文学类、经济学类、工商管理类等相关专业(熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件的优先);

3、年龄：30岁以下;

4、性别：不限;

5、政治素质好，能吃苦耐劳，具有敬业精神;

6、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神。

7、同等条件下，有工作经验者优先。

三、报名时间

2022年4月26日—5月15日。

四、报名方式及提交材料

1、报名方式：

(1)现场报名。报名地点：贵港市商务局办公室302(贵港市港北区江北大道西段353号)。

(2)电子邮件报名。将报名材料发送至ggswj866@163.com邮箱。

2、提交材料：

(1)贵港市商务局公开招聘工作人员报名表(一式三份);

(2)学历证书复印件(查验原件);

(3)身份证复印件(查验原件);

(4)近期小2寸正面免冠彩色照片2张。

(5)个人近期工作学习总结。

应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

五、报名资格审核

招聘工作小组对应聘人员进行资格审查后，将以电话形式通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行电话通知。

六、选聘程序

选聘程序分笔试、面试两个部分。

(一)笔试：满分为100分，笔试占总成绩60%。

(二)面试：满分为100分，面试占总成绩40%。

将笔试、面试成绩得分按6：4的比例计算出总成绩，按总成绩得分由高到低按照招聘人数1:1的比例确定考察人选。如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的(总成绩得分在60分以下的)，由招聘小组商定另行组织招聘。如果本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。

七、公示、录用

对拟聘人员将以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。

聘用试用期为两个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。

八、联系方式

未尽事宜，请联系贵港市商务局办公室，联系电话：0775-2933681、2933818，

点击下载>;>;>;

贵港市商务局公开招聘编外工作人员报名表

原标题：贵港市商务局面向全市招聘2名编外工作人员公告

文章来源：http://gg.gxrc.com/article/info/37236535-8686-450f-ad8e-5ac4bc97a60e

根据济宁市任城区事业单位年度引才计划，决定实施任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

39名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。

定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)40周岁以下(1981年5月5日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年5月5日9:00-5月7日16:00

查询时间：2022年5月5日11:00-5月8日16:00

报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站(http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html)

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在5月7日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2022年5月5日9:00-5月8日16:00

引才单位主管部门指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年5月9日16:00前，下载打印《2022年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

(二)资格审查

引才单位主管部门对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议;(5)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(6)尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。综合类面谈、面试由区级事业单位人事综合管理部门组织实施，卫生类面谈、面试由区卫生健康局组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由面谈、面试组织实施部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报区级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

四、其他

1、2022年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告、拟聘用人员名单，将在任城区人力资源和社会保障局网站公布。引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各主管部门(单位)网站(附件2)上公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

点击下载>;>;>;

1.2022年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进岗位汇总表

2.信息发布网站

3.报名须知

中共济宁市任城区委组织部

济宁市任城区人力资源和社会保障局

2022年4月26日

原标题：2022年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告

文章来源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2022/4/26/art_34513_2743309.html?xxgkhide=1

岗位：特勤大队协警(2名)

岗位职责：

配合开发区、辖区公安机关开展巡逻防范、备勤待命等工作;参与南宁市、经开区各类重大活动的安保任务;处理各类突发事件，维护辖区治安稳定。

任职资格:

1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录;

2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

3.身体健康;

4.高中(含同等学历)及以上学历;

5.年龄35周岁及以下;

6.同等条件下，警校毕业或退伍军人优先。

工资待遇：约3500元/月(含社保个人部分)

报名方式：岗位采取网络报名的方式接收报名材料，报名人员年龄计算至报名首日。应聘人员必须具备国家教育部承认的学历(学位)，填写《报名信息表》发至邮箱，表格作为附件发布在本公告页面下，必须完整、如实填写有关信息，并调整为两页，以附件形式发送邮件报名，邮件标题需注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业(请选择其中一家劳务派遣公司投递简历，如其中任意两家公司同时接收到同一人员简历，或是不按要求填写邮件标题、报名表的，取消报名资格)。

1.海南警英人力资源管理服务有限公司

邮箱：3238396687@qq.com咨询电话：13317852244

2.广西嘉路人力资源顾问有限责任公司

邮箱：zhaopin@gxjlrc.com咨询电话：0771-3199649

3.广西前之锦人力资源有限责任公司

邮箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨询电话：0771-6791383

4.南宁万方物业服务有限公司

邮箱：wanfangwuye@sina.cn咨询电话：0771-4979371

报名截止日期：2022年5月4日

经开区和劳务派遣公司招聘岗位不收取任何形式的费用

点击下载>;>;>;

报名信息表

原标题：南宁经济技术开发区劳务派遣人员招聘公告 （政法办公室）

文章来源：http://jkq.nanning.gov.cn/zwgk/ggxx/zpgsgg/t5162362.html