绍兴
上虞区应急大队主要担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等职责任务。根据工作需要，面向社会公开招聘队员4名，有关事项如下：
一、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，组织纪律性强、身 体素质好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录;
2、具有绍兴市上虞区(含绍兴市越城区沥海街道)的退役军人，或应征入伍地为上虞区的退役军人;
3、男性，年龄18至35周岁;
4、高中以上学历;
5、身体健康，五官端正，身高1.65米以上，裸眼视力4.6以上;
6、具有正常履行职责的身心素质，工作能力和专业技能。
具有下列情形之一的应聘人员不得报考：
1、不符合应聘条件的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的;
4、曾被单位开除或辞退的;
5、曾受过刑事处罚、治安行政处罚、治安管理处罚;
6、曾有精神病等过往病史的;
7、本人或家庭成员、主要社会关系有非正常上访行为的;
8、本人或家庭成员、主要社会关系参加邪教等非法组织、非法活动，或从事其他危害国家安全活动的;
9、本人或家庭成员、主要社会关系涉嫌违法犯罪尚未查清的，或正在接受起诉等有可能被判处刑罚的;
10、家庭成员以及主要社会关系被判处刑罚的;
11、本人是现役军人，或在校就读生(含脱产就读的专升本人员);
12、截止到2022年9月26日，本人户口尚在迁移中的人员，以及未取得相关学历证书的人员;
13、其他不适合从事应急工作的。
二、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2022年9月26-29日，每天8：30-17：00;
2、报名地点：上虞区民兵训练基地三号楼二楼办公室(梁湖街道天香华庭北门附近);
3、报名提交资料：
报名者需提交本人有效期内的二代居民身份证及复印件1份、户口簿原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份，近期一寸免冠彩照1张等资料，退伍证原件及复印件1份，持准驾a1或a2或b2类车型有效驾驶证人员需提供驾驶证及复印件1份，现场填写报名登记表格。审核通过后，电话通知体能测试时间。
(二)体能测试
体能测试项目为10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐、1000米长跑。其中10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐两项内容作为达标测试项目，不计入体能测试成绩，如有一项不达标，不予进入下一环节。1000米长跑测试成绩作为最终体能测试成绩，不达标人员不予进入下一环节。
(三)面试
在体能测试合格人员中，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象，不足规定比例，按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件，面试时间、地点以电话通知为准。
(四)体检
各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩;
总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以体能测试高的排位在前依次类推;
根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额，不足规定比例，按实际人数确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。
(五)政审
对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按面试成绩依次递补。
(六)聘用
经考试、体检、政审后，予以录用。录用后即与上虞区金盾劳务服务中心签订聘用合同，试用期为一个月。
三、联系电话
0575-82114430
13858543154
四、薪酬待遇
工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办发[2022]46号文件)执行，提供住宿，伙食，缴纳五险一金。
五、其他有关事项
1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格;
2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
原标题：上虞区应急大队招聘队员公告
文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2880
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一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。
2.男性身高不低于165厘米，女性身高不低于152厘米。年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限。
3.绍兴全市范围内(含下辖县、市、区)常住户口，身体健康，体貌端正。
4.部队退役士兵可放宽学历为高中，警察类院校毕业生可放宽为浙江省户籍人员。
(二)下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员被判处刑罚正在服刑期的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有吸毒史的;
7.其他不适合从事执法辅助工作的。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.时间：2022年9月15日至9月21日8:30-11:00,14：00-16:30。
2.报名方式：应聘人员进行网上报名，将报名资料原件扫描成pdf格式，压缩成rar文件后以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱：waifurenli@126.com,咨询电话：88209077。
3.报名资料：本人身份证、户口簿(户主页和本人页)、学历学位证书、报名登记表(见附件)由应聘人员在网上自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩色照并本人签名。
4.报名者提供的资料必须真实有效，提交的相关证件复印件与照片不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消招聘资格。
5. 根据报名资料对报名人员进行资格初审。初审合格的，进入笔试环节，初审未通过者不再另行通知。
(二)笔试
时间：另行通知
地点：另行通知
考试范围：《2022年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《禁毒法》、《戒毒条例》、《司法部127号令》等法律法规。
报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按岗位需求人数1:2确定入围面试人员。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
面试当日进行资格复审，提供报名材料(纸质)原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。
面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位视情况进行自动递补。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6
根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
(四)体检
体检时间、地点另行通知。
体检项目为入职体检，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为3天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(六)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴市司法局网站予以公示，公示期为3天。公示不合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
三、待遇、管理
1、用工形式为第三方劳务派遣，合同两年一签，合同期内根据约定由劳务派遣公司支付相应的工资报酬。
2、待遇按照绍兴市市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年收入5.5万—6.5万(含单位缴纳五险一金)。
3、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。
本公告由绍兴市九里强制隔离戒毒所政治处负责解释。
联系电话：88209077、88625783
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报名登记表.doc
原标题：绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助人员招聘公告
文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webpage/page/informationdetail.html?id=cf9e3009-908a-4793-ba69-f7bad5584411
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